Работа с генераторами УКВ и СВЧ в Ростелекоме: как решить проблему вредного стажа?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан подавать в пенсионный фонд сведения о вредных условиях труда. В данном случае, работодатель нарушил данное требование, что может иметь негативные последствия для работника. Работник вправе обратиться в органы государственного надзора в сфере охраны труда, а также в пенсионный фонд с требованием восстановления прав на социальные гарантии. В случае отказа работодателя выдать справку о вредном стаже, работник может обратиться в трудовую инспекцию с требованием расторжения трудового договора по инициативе работодателя и возмещения ущерба, причиненного работнику нарушениями законодательства в сфере охраны труда.

Для решения данного вопроса Вам потребуется собрать следующие документы:

1. Трудовую книжку с отметками обработки сведений в пенсионный фонд.

2. Письменное заявление на имя руководителя о предоставлении справки о вредном стаже с указанием причин необходимости ее получения.

3. Копии документов, подтверждающих работу в условиях, отвечающих критериям вредности (например, документы об обследовании рабочих мест, статистические отчеты о заболеваемости и профессиональных заболеваниях на рабочем месте).

4. Документы обращения с претензиями к работодателю.

Если работодатель отказывается предоставить справку о вредном стаже, то Вам следует обратиться в пенсионный фонд, где Вы можете получить консультацию по порядку получения данной справки. Также можно обратиться к профсоюзу или адвокату для консультации и оказания юридической помощи в этом вопросе.

Статья 11.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение правил представления работодателями сведений, необходимых для регистрации и учета лиц в Пенсионном фонде Российской Федерации) и статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации (обеспечение сохранности жизни и здоровья работников на рабочем месте). Консультацию и предоставление правовой помощи рекомендуется получать у компетентных юристов.