Работа с детьми для 16-летних без официального трудоустройства: права и перспективы компенсации

Здравствуйте! Законодательство Российской Федерации запрещает допускать несовершеннолетних к работе с детьми до достижения ими 18 лет, за исключением случаев, когда работа не связана с вредными или опасными условиями труда. 10-11-часовой рабочий день также противоречит трудовому законодательству. Прохождение неоплачиваемой стажировки также потенциально нарушает трудовое законодательство. Если работодатель действительно нарушает трудовое законодательство, вы можете обратиться в суд за компенсацией нанесенного вреда. Для этого вам следует обратиться к квалифицированным юристам и собрать необходимую доказательную базу.

Для решения этого вопроса абсолютно необходимо собрать следующие документы:

1. Документы, связанные с работодателем, включая его наименование, адрес, ОГРН и ИНН.
2. Документы, подтверждающие тот факт, что работники (в данном случае, несовершеннолетние подростки) занимались работой без трудоустройства и получали неоплачиваемую стажировку.
3. Документы, подтверждающие условия работы, включая количество рабочих часов в день и их расписание.
4. Документы, подтверждающие то, что работники занимались работой с детьми.
5. Документы, связанные с желаемым иском (компенсация ущерба, нанесенного работникам).

На основании представленных документов можно будет оценить ситуацию и решить, можно ли добиться той или иной компенсации через суд. Точный перечень документов может варьироваться в зависимости от юрисдикции и конкретных обстоятельств дела.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 5. Основные права и обязанности граждан, трудовые права и свободы работников - Статья 14. Запрещение труда лиц моложе 16 лет - Статья 17. Особенности труда лиц возраста до 18 лет - Статья 18. Запрещение труда женщин на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - Статья 19. Ограничения труда молодых работников на опасных и вредных работах - Статья 124. Оплата труда работников - Статья 142. Обязанности работодателя по охране труда работников - Статья 284.1. Ответственность за нарушение законодательства Российской Федерации в области труда и социальной защиты населения