Работа родственников на одной кафедре ВУЗа: возможность конфликта интересов?

Может ли быть допустимой работа связанных родственников на одной кафедре в ВУЗе, если один из них является заведующим, а другой - преподавателем? Какова вероятность конфликта интересов в такой ситуации?

| Тимур, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1942 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

По законодательству Российской Федерации, отсутствует запрет на то, чтобы родственники работали на одной кафедре в ВУЗе, если один является заведующим, а другой - преподавателем. Однако, в случае, если между ними имеется деловое взаимодействие, может возникнуть конфликт интересов, который может повлиять на объективность принимаемых решений и степень независимости преподавателя. В таком случае, с целью предотвращения возможного конфликта интересов, необходимо следить за тем, чтобы между родственниками не возникало ситуаций, которые могли бы привести к влиянию одного на другого.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1942 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на данный вопрос в роли юриста, специализирующегося на законодательстве Российской Федерации, необходимо уточнить следующую информацию:

  1. Какой вид ВУЗа рассматривается (государственный/частный)?
  2. Есть ли внутри ВУЗа установленные правила или положения относительно наличия родственных связей между сотрудниками?
  3. Какова должность заведующего кафедрой и преподавателя?

В случае, если в ВУЗе отсутствуют правила или положения, которые могут ограничивать родственные связи между сотрудниками на одной кафедре, и причины, по которым они не могут работать на одной кафедре, не являются законодательно запрещенными, то в данном случае нет препятствий для совместной работы родственников в одном ВУЗе.

При этом, возможен конфликт интересов, если один из сотрудников занимается деятельностью, которая может привести к получению прямой или косвенной выгоды родственнику, занимающему высшую должность на кафедре. В таком случае необходимо обратить внимание на требования закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также внутренние правила и положения ВУЗа, которые регулируют конфликт интересов.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1942 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 10 Трудового кодекса Российской Федерации "Принцип запрещения дискриминации в трудовых отношениях" и статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации "Особенности заключения трудового договора с родственниками работодателя". Также может быть применима статья 7 Федерального закона "О государственной службе Российской Федерации" относительно конфликта интересов при выполнении государственной службы.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы