Муж и жена на одной кафедре: правила работы в институте

Согласно статье 57 Трудового кодекса Российской Федерации, близкие родственники (в том числе и супруги) не могут работать на одном предприятии, организации, учреждении, за исключением случаев, когда это предусмотрено законодательством или социально-трудовым договором. В данном случае, если законодательством или социально-трудовым договором не предусмотрены исключения, то супруги не могут работать на одной кафедре.

Для ответа на данный вопрос, следует проанализировать действующее законодательство, а именно: - Трудовой кодекс РФ - Закон о государственной гражданской службе РФ - Кодекс РФ об административных правонарушениях

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, запрещено трудоустройство близких родственников (супругов, братьев, сестер, родителей, детей) на одном предприятии (организации), если один из них зависит от второго по подчиненности.

Однако, если в данном случае речь идет об институте, то следует уточнить, является ли этот институт государственным учреждением. Если институт является государственным учреждением, то законодательство по государственной гражданской службе РФ может запретить трудоустройство супругов на одной должности.

Для принятия окончательного решения в данном вопросе, следует обратиться к законодательству и изучить конкретные условия и особенности трудового договора, заключенного с вышеуказанными работниками в данном институте. Возможно, потребуются также документы, подтверждающие родственные связи между работниками и трудовые договоры.

Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации.