Возможность получения отстрочки благодаря военной кафедре на 2 курсе в институте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3046638
Ответы юристов (1)
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, сын может иметь право на отсрочку от призыва на военную службу в случае, если он является обучающимся в высшем или среднем специальном учебном заведении, где организована военная кафедра, и учебный план такого учебного заведения предусматривает прохождение военной подготовки на кафедре. Однако, конкретный ответ на данный вопрос зависит от многих обстоятельств, таких как возраст сына, наличие медицинских противопоказаний и другие условия, установленные законодательством.
Для получения отсрочки в случае военной кафедры необходимо обратиться в военкомат с заявлением о приеме на военную кафедру. При этом необходимо предоставить следующие документы:
- Заявление на прием на военную кафедру;
- Копию документа, подтверждающего право на высшее образование (аттестат, диплом);
- Медицинскую справку формы 086-У;
- Документ, подтверждающий, что сын является непосредственным забронированным на личное участие в военных действиях лицом (если есть);
- Копию свидетельства о рождении;
- Копию паспорта;
- Справку со среднего медицинского учебного заведения о наличии/отсутствии медицинских противопоказаний к прохождению военной кафедры.
Также следует учитывать, что получение отсрочки не гарантировано и зависит от решения военкомата.
- Статья 30 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая предусматривает возможность получения отсрочки от призыва на срочную военную службу при наличии серьезных причин.
- Статья 50 Федерального закона от 19 июля 1991 года № 1903-1 "Об образовании", которая регулирует правила поступления на военную кафедру и получения отсрочки от призыва на военную службу для студентов, обучающихся на ней.
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы