Злоупотребление должностными полномочиями на кафедре: шантаж, непрофильная работа и самостоятельная работа для студентов

Здравствуйте, в соответствии с законодательством Российской Федерации, злоупотребление должностными полномочиями является нарушением закона и может быть пресечено законными методами. Если в данной ситуации сотрудники кафедры принуждают студентов к выполнению работ, не связанных с образовательной программой, а также возможные формы шантажа студентов с помощью возможных негативных последствий, это нарушение прав студентов, которые могут быть защищены в соответствии с законодательством РФ.Я рекомендую обратиться к администрации университета, к заместителю ректора по учебной работе, чтобы представить ситуацию и потребовать защиты своих прав. Также можно обратиться в компетентные органы, в частности, в прокуратуру или Министерство образования и науки РФ.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор между работником и университетом, в котором должны быть описаны права и обязанности работника.
2. Устав университета и положения о кафедре, в которых должны быть описаны комpetенции заведующей кафедрой и преподавателей.
3. Письменные задания, данные заведующей кафедрой преподавателям для выполнения студентами.
4. Документы, подтверждающие шантажирование студентов на экзаменах в случае отказа от выполнения заданий.
5. Если преподаватель стал жертвой дискриминации, то могут понадобиться дополнительные документы, такие как записи переговоров, свидетельские показания или заявления других преподавателей.

Для отстаивания своих прав, преподаватель может обратиться в органы управления университета, в правоохранительные органы или в суд. В зависимости от характера правонарушений, принятых заведующей кафедрой, судебное решение может обязать работодателя принять меры по устранению нарушений, а также возместить причиненный ущерб.

статьи 33, 125, 201, 285 Уголовного кодекса РФ; статьи 12, 13, 14, 15, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47, 48, 49, 50, 51, 56, 57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70, 71, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80 Гражданского кодекса РФ; статьи 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45 Закона Российской Федерации "Об образовании"; статьи 118, 119, 120, 121, 122, 123, 124, 125, 126, 127, 128, 129, 130, 131, 132, 133, 134, 135, 136 Трудового кодекса РФ.