Работа рентгенлаборантом без требований на стаж, вредность и аттестацию места работы: обсуждаем правомерность требований начальника

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник должен трудиться не более 8 часов в день и 40 часов в неделю, если иное не предусмотрено коллективным договором, локальным нормативным актом или соглашением между работником и работодателем. Также законодательством предусмотрено определение условий и порядком совершения дежурств. Начальник не имеет права наложить на работника условия труда, нарушающие законодательство РФ. Если работник считает, что ему наложены незаконные условия труда, он может обратиться в органы государственного надзора и контроля или в судебную инстанцию для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия трудового договора между работником (рентгенлаборантом) и работодателем.
2. Копия должностной инструкции рентгенлаборанта.
3. Копия приказа об установлении и режиме работы рабочего времени для данной должности.
4. Справка об аттестации рабочего места.

Начальник не имеет право задавать работнику рабочий график, не предусмотренный трудовым договором или приказом работодателя, а также не учитывать вредность и стаж работы. Если рабочее место рентгенлаборанта не аттестовано, то необходимо обратиться к работодателю с соответствующим требованием. Если работодатель отказывается решать вопрос, то можно обратиться в районный инспекторат труда с заявлением о проверке соответствия условий труда требованиям закона.

13.2, 91 и 192 Трудового кодекса РФ.