Работа в лаборатории туб.диспансера: вредность, пенсия, стаж и возраст

Здравствуйте, Марина.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, право на пенсию по вредности имеют граждане, которые работали на вредном производстве в течение установленного периода времени. Для получения данного вида пенсии необходимо иметь соответствующую категорию вредности труда и выслушать заключение медицинской комиссии.

В вашем случае, поскольку вы уже работаете на вредном производстве с микобактериями туберкулеза, вам следует обращаться за консультацией в соответствующую медицинскую комиссию. При получении заключения о наличии заболевания, связанного с работой на вредном производстве, вы сможете обратиться за назначением пенсии по инвалидности или пенсии по старости пораньше.

Учитывая общий стаж вашей работы, ваш возраст и стаж работы на вредном производстве, вам может быть назначена пенсия по вредности труда в более раннем возрасте. Однако, для получения более точного ответа на этот вопрос, вам следует обратиться в соответствующие инстанции, которые занимаются рассмотрением заявлений и предоставлением прав на пенсионное обеспечение.

С уважением, Юрист

Для того чтобы определить возможность выхода на пенсию по вредной работе, необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с соответствующим запросом и предоставить следующие документы: - Паспорт гражданина РФ или иной документ, удостоверяющий личность; - Трудовую книжку или выписку из неё с указанием мест работы, должностей и времени работы; - Медицинскую документацию, подтверждающую наличие профессионального заболевания и его степень; - Свидетельство о рождении; - Возможно, другие документы, запрашиваемые Пенсионным фондом при оформлении заявления на пенсию.

При этом, стоит уточнить, что общий стаж работы на момент выхода на пенсию должен составлять не менее 20 лет, в том числе стаж работы на вредном производстве не менее 10 лет. Так же важно отметить, что критерии и порядок определения степени вредности производства регулируются специальными нормативными актами.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Федеральному закону от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", а также к Постановлению Правительства РФ от 11.04.2002 N 245 "Об утверждении Правил определения списка и условий вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых предоставляются льготы при назначении трудовой пенсии" и Федеральному закону от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О выплатах из обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Конкретные статьи законов, которые будут применяться в данном случае, зависят от многих факторов, включая возраст, стаж работы и категорию вредности. Поэтому рекомендуется обратиться к специалисту по социальному страхованию или пенсионному праву для получения более точной информации.