Влияние службы в армии на трудовой стаж: вредность работы после службы и необходимость учета армии

Работая на вредности сразу после службы в армии, я задался вопросом: включается ли армия в трудовой стаж, и необходимо ли определить армию как часть трудового стажа?

| Иосиф, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, стаж работы включает периоды работы по трудовому договору или гражданско-правовому договору, а также периоды обучения и другие периоды, в том числе период прохождения военной службы или альтернативной гражданской службы, если это предусмотрено дополнительным соглашением к трудовому договору или гражданско-правовому договору. Следовательно, прохождение военной службы входит в трудовой стаж.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы и информация:

  1. Трудовая книжка, в которой указан период работы на вредном или опасном производстве.
  2. Военный билет, в котором указаны период и место прохождения военной службы.
  3. Справка о трудовом стаже, выданная органами социального обеспечения, где указан общий трудовой стаж и период работы на вредном производстве.
  4. Приказ о направлении на работу на вредном или опасном производстве.
  5. Документы, подтверждающие характер вредности или опасности производства, на котором работал сотрудник после армии.

Отмечу, что стаж в армии включается в общий трудовой стаж. Однако, для определения возможности учета периода работы на вредном производстве, необходимо учитывать конкретные условия труда, место работы и характеристики производства.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2010 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения вопроса, зависят от различных факторов, включая тип занятости, длительность службы в армии и т.д. Однако, исходя из общих положений трудового законодательства Российской Федерации, можно ссылаться на статьи 186 и 190 Трудового кодекса РФ, которые регулируют вопросы стажа работы и учета периодов, связанных с прохождением военной или альтернативной гражданской службы. Также следует учитывать, что вопросы стажа и его признания индивидуальны и могут иметь свои особенности в каждом конкретном случае.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы