Работа рентген-лаборанта на 0,5 ставки с льготами в ООО со стажем 20 лет

Здравствуйте! В соответствии с федеральным законодательством Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" стаж работы на 0,5 ставки учитывается пропорционально фактически отработанному времени и может быть зачтен в льготный медицинский стаж, если работодатель правильно оформляет трудовые документы и уплачивает соответствующие страховые взносы в ПФР. При этом, вид деятельности работодателя (ООО или госучреждение) никак не влияет на возможность засчитывания льготного стажа.

Для решения этого вопроса, необходимо подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор или документы, подтверждающие заключение трудового договора на должность рентген-лаборанта на 0,5 ставки в ООО.

2. Документы, подтверждающие общий медицинский стаж в объеме 20 лет на момент трудоустройства.

3. Справку с места работы, подтверждающую фактически отработанное время на должности рентген-лаборанта на 0,5 ставки, а также информацию об оплате труда и периодичности выплат.

4. Копию документов, подтверждающих право на получение льготного медицинского стажа, если такие имеются (например, «Положение о льготном медицинском стаже», подписанный приказ руководителя организации и т.д.).

5. Иные документы, которые могут быть связаны с решением данного вопроса (например, законодательные акты, приказы, методические рекомендации и т.д.), если они имеются и могут применяться в данном случае.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

• Статья 8 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": определяет порядок назначения льготного стажа для работников, задействованных в работе с вредными и (или) опасными условиями труда.

• Постановление Правительства РФ от 28.06.2013 № 489 "Об утверждении Правил установления льготного стажа при назначении и выплате трудовых пенсий": устанавливает процедуру установления льготного стажа для различных категорий работников, в том числе при выполнении работ с вредными условиями.

• Статья 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": регулирует порядок учета льготного стажа при назначении и выплате трудовых пенсий.

• Статья 211 Трудового кодекса РФ: содержит нормы, касающиеся установления рабочего времени по соглашению сторон трудового договора, в том числе для работников, занятых на неполный рабочий день.