Работа психиатра: стрессы, риски и оплата вредных факторов

Для ответа на вопрос необходимо уточнение и дополнительная информация. Конкретизируйте, пожалуйста, о каком приказе идет речь: о приказе работодателя об оплате дополнительной надбавки за работу в условиях вредных и опасных факторов, о приказе руководства медицинского учреждения о выплате компенсаций за вредность у работника психиатрического отделения, либо о каком-то другом приказе. Опишите ситуацию подробнее.

Для решения вопроса о приказе об оплате за вредность у психиатра, необходимо иметь следующие документы:

1. Документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем (трудовой договор, приказ о приёме на работу и т.п.).

2. Медицинское заключение, составленное специалистом психиатрического здравоохранения, о том, что работник подвергался воздействию вредных факторов на рабочем месте.

3. Справка о заработной плате работника за период, в течение которого он подвергался воздействию вредных факторов.

4. Расчет размера компенсации за вредность, который составляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

5. Приказ работодателя о выплате компенсации работнику за вредность в соответствии с результатами расчета.

6. Подписанное работником согласие на получение компенсации за вредность.

В итоге, для оформления приказа об оплате за вредность у психиатра, должны быть подготовлены соответствующие документы, подтверждающие степень воздействия вредных факторов на работника, расчёт размера компенсации и приказ на выплату этой компенсации работнику.

Для решения данного вопроса применяются следующие статьи закона:

• Статья 131 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда";
• Статья 212 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудовых отношений за нарушение трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права";
• Статья 49 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" "Особенности оплаты труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".