Работа производителем металопластиковых окон: пена монтажная и стезол, возможна компенсация за вредность

Если ваша работа связана с использованием вредных веществ, таких как пена монтажная и стезол, то работодатель обязан выплачивать вам компенсации за вредное воздействие на здоровье в соответствии с законодательством Российской Федерации. Вы можете потребовать выплаты таких компенсаций от вашего работодателя. Однако, для более подробной консультации, вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации, для получения более точного правового совета.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к действующему трудовому законодательству Российской Федерации, включая Трудовой кодекс, Закон "О защите прав потребителей" и другим законам, регулирующим трудовые отношения и безопасность труда.

В данной ситуации необходимо иметь следующие документы: - Трудовой договор или контракт, заключенный между работником и работодателем, для определения условий труда и возможности потребовать выплату возмещения вреда здоровью; - Сертификаты и другую документацию на используемые материалы (монтажная пена, стезало) с указанием степени опасности и рекомендации по применению; - Документы, подтверждающие факт возникновения на работе заболеваний, вызванных вредными условиями труда.

Затем необходимо обратиться к суду или инспектору труда с требованием выплаты возмещения вреда здоровью в результате работы с вредными веществами. Важно иметь в виду, что работодатель обязан оплачивать медицинские расходы, связанные с вызванными на работе заболеваниями, а также предусмотреть меры по защите здоровья работников.

Статья 223 Трудового кодекса РФ (Общие положения о гарантиях и компенсациях работникам при ухудшении условий труда) и статья 236 Трудового кодекса РФ (Гарантии и компенсации работникам при проведении работ с вредными и (или) опасными условиями труда).