Работа продавцом на полставки: процент удержания работодателем за недостачу

У меня возник вопрос. Я сейчас работаю продавцом на полставки, и хотел бы узнать, сколько работодатель имеет право удерживать с меня за недостачу товара?

| Артём, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право удерживать с работника сумму, пропорциональную стоимости причиненного ущерба или недостачи товара. Однако, размер удержания не должен превышать 20% от заработной платы работника, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Для более точного определения процента удержания следует обратиться к трудовому договору или коллективному договору, которые регулируют отношения между работником и работодателем.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут понадобиться: трудовой договор или коллективный договор, которые устанавливают особые условия по удержанию за недостачу товара.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 136

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы