Работа на полставки: опыт работы 1.5 года, право на отпуск после отработанного времени
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3490639
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работница, вышедшая на работу на пол ставки, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанное время. Длительность отпуска составляет 28 календарных дней, если работница отработала полную рабочую неделю (5 или 6 дней в неделю) в течение года. Если работница отработала на пол ставки, то длительность отпуска будет пропорционально уменьшаться с учетом отработанного времени. Например, если работница отработала 1,5 года на пол ставки, то ей будет полагаться половина от стандартной длительности отпуска, то есть 14 календарных дней.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: трудовой договор, трудовая книжка, расчетный лист за период работы на пол ставки.
Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы