Декретный отпуск и работа на полставки: сохранение детского пособия и требования для его получения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3577823
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Да, вы можете работать на полставки в декрете и сохранять детское пособие. Согласно законодательству Российской Федерации, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на работу на условиях неполного рабочего времени (полставки) без утраты прав на получение детского пособия. Вам будет начисляться соответствующая зарплата за отработанные часы, а также сохраняются все социальные гарантии, включая детское пособие.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с работодателем, в котором должны быть указаны условия работы на полставки. 2. Документы, подтверждающие ваш статус нахождения в декретном отпуске и ухода за ребенком.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы