Работа председателя ГСК: с трудовым договором и без него. Регистрация в налоговой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3601690
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Разница между работой Председателя ГСК по трудовому договору и просто как члена ГСК заключается в правовом статусе и ответственности. Если Председатель работает по трудовому договору, то он будет считаться работником ГСК, субъектом трудовых отношений. В этом случае Председатель будет иметь трудовые права и обязанности, определенные законодательством и трудовым договором. Он будет подчиняться работодателю (ГСК), иметь определенные рабочие часы, оплату труда и другие трудовые гарантии.
Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса, включают в себя трудовой договор, устав ГСК, регистрационный номер ГСК в налоговой службе, протокол о назначении человека на должность Председателя ГСК и другие учредительные документы ГСК.
статья 58 Трудового кодекса РФ. статья 59 Трудового кодекса РФ. статья 60 Трудового кодекса РФ. статья 61 Трудового кодекса РФ. статья 62 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы