Выбор и работа председателя СНТ: требования, роль и эффективность

Какие требования необходимо соблюдать при выборе председателя СНТ, какие должности он занимает в организации и как его эффективность работы влияет на неё, и зависит ли возможность стать председателем СНТ от членства в организации?

| Гость, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Нет, вы не можете быть председателем СНТ, если не являетесь членом. Согласно законодательству Российской Федерации, председатель СНТ должен быть выбран из числа членов организации. Членство в СНТ определяется в соответствии с уставом СНТ и требует выполнения определенных условий, таких как приобретение участка в СНТ и уплата членских взносов. Если вы не являетесь членом СНТ, вам следует обратиться к участникам организации и узнать, как можно присоединиться к ней.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Учредительный договор СНТ, устав СНТ, регламент выборов председателя СНТ

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 5 Учредительного договора СНТ, статья 8 Устава СНТ, статья 17 Регламента выборов председателя СНТ

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы