Работа почтальона: контакт с газетами и типографской краской, проблемы вредности и создание комиссии аттестации

Работа почтальона и работа в типографии относятся к разным категориям профессий и регулируются разными нормативными документами. Для признания работы вредной необходимо провести специальную аттестацию рабочих мест с учетом условий работы и используемых материалов. Для этого необходимо обратиться к руководству предприятия или профсоюзу за помощью в проведении аттестации рабочего места. Если работа будет признана вредной, то работники могут получить доплату за тяжелые условия труда в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю с заявлением об аттестации рабочих мест на наличие вредных и опасных производственных факторов. В заявлении следует указать профессию и должность, а также описание условий труда, которые могут привести к вредным последствиям для здоровья работника. После получения заявления работодатель обязан создать комиссию по аттестации рабочих мест и провести соответствующие исследования условий труда на рабочем месте. Результаты аттестации позволят определить, соответствует ли данное рабочее место требованиям охраны труда и нужно ли предоставлять доплату за вредность. Кроме того, работник может обратиться в соответствующие органы государственного контроля и надзора в области охраны труда.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ, статья 228 "Профессиональные заболевания и профессиональные травмы"
• Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", статьи 8-14
• Приказ Минтруда РФ от 17 января 2020 года № 15н "Об утверждении типового положения о проведении специальной оценки условий труда и комиссии по специальной оценке условий труда"
• Постановление Правительства РФ от 12 марта 1997 года № 266 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых предоставляются льготы и дополнительные гарантии социальной защиты работников"
• Приказ Минздрава РФ от 01 декабря 2014 года № 930н "Об утверждении перечня профессий и должностей работников с вредными или опасными условиями труда, дающими право на дополнительный отпуск"
• Приказ Минздрава РФ от 25 сентября 2018 года № 665н "Об утверждении порядка проведения медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями труда"