Работа по вахтовому методу и поиск жилья: как справиться без помощи организации

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предоставлять жильё работникам только в том случае, если это прямо предусмотрено трудовым договором, коллективным договором или законодательством РФ. Если жильё не предусмотрено, то работающие вахтовым методом должны самостоятельно заботиться о своем жилье. Поэтому, если у вас нет никаких договоренностей или требований от организации по предоставлению жилья, работодатель не обязан его выделять для семейных пар.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Договор аренды жилого помещения, оформленный на супругов, подтверждающий факт того, что они снимают жилье за свой счет.

2. Письменная жалоба на организацию, в которой работают супруги, с указанием нарушений и требований о предоставлении жилья для семейных пар.

3. Уведомления или справки, подтверждающие тот факт, что работа супругов осуществляется на вахтовом методе и требуется постоянное проживание в месте работы.

4. Копии документов о доходах и семейном положении супругов, которые могут сделать возможным оценку их экономического положения и возможностей для оплаты жилья.

5. Копии правомочных решений или нормативных актов, которые регулируют вопросы жилья для сотрудников данной организации.

6. Формальный запрос или заявление на организацию о предоставлении жилья супругам, которые являются семейной парой и не могут оплатить жилье из своих собственных средств.

7. Другие документы или материалы, которые могут подтвердить тот факт, что супруги нуждаются в жилье, которое должна предоставить организация, в которой они работают.

Статьи 148, 149 Трудового кодекса РФ.