Работа по сменному графику день-ночь: правомерность неоплаты дополнительных часов в выходные дни
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3662867
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, оплата труда работников, работающих по сменному графику (день-ночь), производится по часовой ставке с учетом надбавки за работу в ночное время. Дополнительная оплата за работу в праздничные и нерабочие дни осуществляется в размере двойной ставки за каждый час работы. Таким образом, работник имеет право на получение дополнительной оплаты за работу в ночь с 1 на 2 мая 2022 года в размере двойной ставки за каждый час работы в указанный период.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить трудовой договор (если имеется) и график работы на май 2022 года.
Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы