Работа по сменам на предприятии: экономист рекомендует избегать переработки и отбор по 2 смены ежемесячно
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3507728
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтвет: В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник может работать в смену не более 8 часов в сутки, за исключением случаев установления иных сроков у сменного работника в соответствии с законодательством и коллективным договором. При этом, работник должен иметь право на перерыв для отдыха и питания не менее 30 минут при работе в смену продолжительностью более 6 часов.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Коллективный договор (если имеется) 3. Приказ организации о сменном режиме работы (если имеется) 4. Подтверждающие документы о продолжительности смены и перерывах для отдыха и питания
Статьи закона, применимые в данном случае: 1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации (https://www.consultant.ru/document/consdocLAW6717/) 2. Статья 92 Трудового кодекса Российской Федерации (https://www.consultant.ru/document/consdocLAW6717/)
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы