Работа на вилочном погрузчике в разных условиях на предприятии: вопросы оплаты опасных условий и сохранения здоровья рабочих

Для определения наличия опасных и вредных условий труда вам необходимо обратиться в органы надзора, а именно в Роструд или в местный орган Роспотребнадзора. Они проведут соответствующую экспертизу и вынесут решение по вашему вопросу. Вам также следует обратиться к профсоюзу, если вы являетесь его членом, они смогут оказать содействие в этом вопросе. При обращении в органы надзора необходимо подготовить все документы, которые могут свидетельствовать о наличии опасных и вредных условий труда, например, уведомления организации о переводе на работу с опасными или вредными условиями, медицинские справки, журналы учета и т.д.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Договор о труде или иной документ, удостоверяющий ваше трудовое соглашение с предприятием. 2. Уведомление организации о переводе на работу с опасными или вредными условиями (если такое уведомление было). 3. Медицинские справки и заключения, выданные врачами в процессе ваших осмотров и обследований (с указанием на наличие или отсутствие вредного воздействия на здоровье). 4. Журнал учета работников, занятых на работах с вредными условиями труда (если такой ведется).

Применимые статьи закона для решения данного вопроса: 1. Статья 2 Федерального закона 'О труде' определяет понятие опасных и вредных условий труда. 2. Статья 5 Федерального закона 'О труде' устанавливает обязанности работодателя по обеспечению безопасности и охраны труда работников. 3. Статьи 6-11 Федерального закона 'О труде' регулируют порядок и условия признания и компенсации опасных и вредных условий труда. 4. Статья 14 Федерального закона 'Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний' устанавливает права и обязанности работников и работодателей в области социального страхования.