Работа по договору подряда: изменение должности, отказ от работ, травма спины, возможность компенсации

Если Вы получили травму на работе при выполнении обязанностей по договору подряда, то Вы имеете право обратиться в суд с требованием о компенсации ущерба, в том числе и за потерю своего здоровья. Для этого необходимо собрать доказательства Вашей травмы, например, медицинские документы, а также договор подряда и порядок выполнения работ, чтобы доказать, что работодатель нарушил Ваше право на безопасность труда. Однако, для точного ответа на Ваш вопрос необходимо обратиться за консультацией к профессиональному юристу, который сможет оценить перечень Ваших прав и действия в Вашей конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Договор подряда на выполнение работ; - Документы, подтверждающие, что работа комплектовщика закончилась, и что вам было предложено выполнять обязанности грузчика; - Копии предупреждений или иных документов, свидетельствующих о том, что вам были угрожены последствия в случае отказа выполнения обязанностей грузчика; - Копии медицинских документов, подтверждающих повреждение вашего здоровья.

На основании этих документов вы можете обратиться в суд и составить иск о возмещении ущерба, вызванного повреждением вашего здоровья при выполнении работ, которые не входили в вашу должностную инструкцию. Однако, исход рассмотрения вашего иска в суде зависит от многих факторов, включая юридическую квалификацию случившегося и наличие доказательств в поддержку вашей позиции.

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

Статья 18 Гражданского кодекса РФ "Свобода договора"

Статья 1099 Гражданского кодекса РФ "Размер договорной неустойки"

Статья 1096 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по возмещению ущерба"

Статья 118 Трудового кодекса РФ "Права работника при выполнении работы по договору подряда"

Статья 236 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда"