Работа педагогом-организатором ОБЖ: ведение кружков и секций, объяснение возможностей встраивания в учебный процесс

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, педагог-организатор должен иметь ставку, выражаемую в количестве часов работы в неделю. Если у педагога-организатора есть дополнительные занятия (кружки, ФГОС и секции), то время, затрачиваемое на эти занятия, может рассматриваться как сверхурочная работа, за которую педагогу должна выплачиваться дополнительная оплата. Внеурочная деятельность не может входить в ставку педагога-организатора, так как такая деятельность не является его основными обязанностями.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор с указанием должности педагога-организатора ОБЖ и условий трудовой деятельности; 2. График учебной нагрузки, в котором должно быть указано количество часов, отведенных на внеурочную деятельность; 3. Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок определения ставок педагогов-организаторов ОБЖ и включения в них отдельных видов работы (в том числе внеурочной деятельности); 4. Документы, подтверждающие выполнение конкретных видов работы в рамках внеурочной деятельности (например, отчеты, планы занятий, программы дополнительного образования).

Ответ на вопрос о том, может ли внеурочная деятельность входить в ставку педагога-организатора, зависит от конкретных условий трудового договора и нормативно-правовых актов, регулирующих данную область. В целом, ставка педагога-организатора включает в себя время на организацию учебной деятельности и научно-методическую работу, но не обязательно время на внеурочную деятельность. Если положения трудового договора или нормативно-правовых актов предусматривают включение внеурочной работы в ставку, то заучи не имеет права принуждать педагога-организатора к превышению установленного графика работы. В противном случае, педагог-организатор может требовать от заучи уважения установленной учебной нагрузки и отвода отдельных часов на внеурочную деятельность в соответствии с графиком, утвержденным руководством школы.

1. Статья 99 Трудового кодекса РФ - "Продолжительность рабочего времени", в частности, пункт 1 данной статьи, который определяет норму рабочего времени в 40 часов в неделю.
2. Статья 108 Трудового кодекса РФ - "Работа в сверхурочное время".
3. Положение о порядке установления учебных ставок работников образовательных организаций, утвержденное постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2014 года № 274 - "Внутренний трудовой распорядок".
4. Приказы и документы, регулирующие организацию внеурочной деятельности в данной образовательной организации.