Различия между педагогом-организатором ОБЖ и заместителем директора по ГО и ЧС: ответы на вопросы

Здравствуйте! Педагог-организатор ОБЖ и заместитель директора по ГО и ЧС являются разными должностями в школе. Педагог-организатор ОБЖ не является административной единицей, а является педагогическим работником и не обязан дежурить в школе, как это делают административные единицы. Если у вас остались какие-либо вопросы, не стесняйтесь задавать их. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:

1. Устав учебного заведения, где указаны должности и полномочия работников;
2. Положение о педагогическом работнике по организации обучения основам безопасности жизнедеятельности (ОБЖ);
3. График дежурств административных единиц и положение о дежурствах;
4. Кодекс законов об образовании Российской Федерации и другие нормативно-правовые акты, регулирующие организацию обучения, безопасность в школах и учреждениях образования.

Ответить на вопросы можно только после изучения указанной документации, однако можно сказать, что педагог-организатор ОБЖ и заместитель директора по ГО и ЧС - это разные должности, хотя некоторые обязанности могут пересекаться. Педагог-организатор ОБЖ не является административной единицей, а скорее руководит учебным процессом по данному предмету, однако он может быть включен в график дежурств, если это предусмотрено локальными нормативными актами.

Для ответа на данный вопрос применяются следующие статьи законодательства Российской Федерации:

1. Статья 43 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая определяет, что заместитель директора образовательного учреждения назначается на должность и освобождается от должности руководителем образовательного учреждения.

2. Статья 58 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая определяет, что педагогический работник может быть назначен на должность педагогического работника, соответствующую его профессиональной подготовке, педагогическому стажу, квалификационной категории и другим трудовым критериям.

3. Статья 6 Федерального закона "О гражданской обороне", которая определяет, что руководитель подразделения гражданской защиты и его заместители являются должностными лицами.

4. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет, что работник обязан выполнять работу, указанную в его трудовом договоре, а также распоряжения работодателя, вытекающие из трудовых функций и не противоречащие законодательству.

5. Статья 181 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет право работодателя на введение графика дежурств для работников, которые исполняют обязанности по охране жизни и здоровья людей, сохранению имущества работодателя и наличию собственного производства.