Работа педагогом дополнительного образования: ведение курсов компьютерной грамотности с обязательным отчетом и возможностью отказаться от публичных выступлений

Здравствуйте! Если Вы работаете педагогом дополнительного образования в рамках центра помощи семье и детям, то в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, Ваши трудовые обязанности определены трудовым договором, заключенным между Вами и работодателем, и указанные в данном документе обязанности являются обязательными для выполнения. Если у Вас возникли сомнения относительно Ваших трудовых обязанностей в рамках проведения публичных выступлений, Вам рекомендуется обратиться к работодателю для получения консультации и разъяснений по данному вопросу. В случае если Вы по каким-то причинам не желаете проводить данный вид деятельности, то Вам необходимо согласовать этот вопрос с руководством центра помощи семье и детям в письменной форме.

Для решения данного вопроса необходимо понимать, какие правила и требования установлены в организации, в которой работает педагог. Если в соответствии с действующим законодательством выступления являются обязательными для подведения итогов работы, то отказ от них может повлечь за собой дисциплинарную ответственность.

Также может потребоваться ознакомиться с уставом и положениями организации, в которой работает педагог, для того чтобы понять, какие правила и требования могут быть установлены по данному вопросу.

Наконец, если педагог решил отказаться от публичных выступлений, то необходимо составить заявление и обратиться к начальнику или руководству организации с просьбой рассмотреть возможность отказа от данной обязанности.

Конкретные статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, зависят от многих факторов, таких как законодательство, регулирующее трудовые отношения, правила и нормы поведения участников образовательного процесса и т.д. Однако, возможно применение следующих статей:

1. Статья 77 Трудового кодекса РФ "Отказ от выполнения работы по уважительной причине"
2. Статья 124 Трудового кодекса РФ "Права и обязанности работника по исполнению трудовых обязанностей"
3. Статья 13 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Права и обязанности участников образовательного процесса"

В соответствии с данными статьями, работник имеет право отказаться от выполнения работы по уважительной причине, а также на свободу профессионального выбора. Однако, в случае работы в учреждении дополнительного образования и проведения публичных выступлений, руководство может установлять определенные правила и требования для обеспечения качества образовательного процесса и достижения поставленных целей. В этом случае, отказ от публичных выступлений может потребовать компромиссного решения и обсуждения с руководством центра.