Работа на Ямале: получение справки о работе и возможные действия при отказе работодателя

Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на выдачу трудовой книжки в течение трех дней со дня заключения трудового договора или начала работы. Трудовая книжка должна содержать данные о работе работника, в том числе и об отработанных им в режиме командировок днях.

Если у работника нет записи о работе на Ямале в трудовой книжке, он имеет право запросить у работодателя справку, подтверждающую факт работы в условиях Крайнего Севера. Работодатель не имеет права отказать в выдаче такой справки, так как это является правом работника и обязанностью работодателя.

В случае отказа работодателя в выдаче такой информации, работник может обратиться в суд для защиты своих прав на получение справки о работе.

Для решения данного вопроса, Вам могут понадобиться следующие документы:

1) Трудовой договор, если таковой есть; 2) Расходные документы, подтверждающие факт нахождения в режиме командировок на территории Крайнего Севера; 3) Копии зачетных книжек, подтверждающие работу на территории Крайнего Севера; 4) Запрос о выдаче справки о работе по месту работы; 5) Ответ работодателя на запрос.

Если работодатель откажет в выдаче справки о работе, несмотря на предоставленную Вами информацию, то Вы можете обратиться в суд с заявлением о признании трудового стажа, либо к обратиться к региональному центру занятости, который имеет право подтверждать трудовой стаж работников.

Статья 83 Трудового кодекса Российской Федерации "Документы, предоставляемые работнику при увольнении", статья 63 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Непредоставление запрашиваемой работником информации о трудовой деятельности" (в случае отказа работодателя предоставить запрашиваемую справку о работе).