Работа на вахте: использование вахтового автобуса, путешествие занимает 30 минут, путевой лист 8-20, приезд в столовую к 20.30, время в пути - рабочее?

Согласно ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации, к рабочему времени относится время, в течение которого работник обязан находиться по распоряжению работодателя на рабочем месте, в местах производства работ или исполнения ими служебных обязанностей. Следовательно, если работодатель предоставляет транспортное средство для доставки работников на место работы и обратно, время, затраченное на проезд, считается рабочим временем. В данном случае, время нахождения на транспорте считается рабочим, если работодатель обязывает работников использовать данный вид транспорта для доставки на место работы.

Документами, которые могут быть необходимы для решения данного вопроса являются:

1) Трудовой договор или контракт с работодателем, в котором указаны условия труда и порядок начисления заработной платы;

2) Путевые листы, на основании которых производится начисление рабочего времени;

3) Правила внутреннего трудового распорядка, предписания работодателя;

4) Кодекс законов о труде РФ, Федеральный закон от 19.07.2019 № 216-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления технологического обязательства работодателей по фиксированию рабочего времени и времени отдыха работников";

5) Другие нормативные акты РФ.

Отвечая на вопрос, необходимо руководствоваться действующим законодательством Российской Федерации. Согласно Трудовому кодексу РФ, рабочее время - это время, в течение которого работник обязан выполнять работу по распоряжению работодателя. Таким образом, время в пути может рассматриваться как рабочее время, если работодатель сделал соответствующее инструктивное указание или это является неизбежной обязанностью работника.

Для уточнения данного вопроса, необходимо обратиться к законодательству компании-работодателя, а также к профильным агентствам по трудоустройству и консультированию, специализирующимся в данной области.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 91, 92);
• Постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2002 г. N 861 "Об утверждении порядка оплаты труда работников, занятых на транспорте в суточных поездках";
• Приказ Минтруда России от 31 марта 2008 г. N 122н "Об утверждении рекомендуемых норм расчета времени суточных поездок, выполнения работ, связанных с выездами на объекты, и эвакуаций работников в случаях чрезвычайных ситуаций".