Работа на условиях Крайнего Севера с вахтовым графиком и правом полной выплаты при увольнении

Здравствуйте. Для увольнения без отработки срока уведомительного периода у вас должны быть основания, предусмотренные законодательством Российской Федерации, например, тяжелая болезнь, несчастный случай и др. В противном случае вы обязаны отработать срок уведомительного периода, установленный трудовым договором или законодательством. Получение полной выплаты заработной платы определяется условиями трудового договора, нормами трудового законодательства и коллективного договора, если он действует на месте вашей работы.

Для увольнения без отработки срока, необходимо обратиться к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. Необходимо убедиться в том, что у Вас отсутствуют долги перед работодателем, и что Ваше решение об увольнении принято сознательно и добровольно.

С учетом того, что Вы работаете в условиях, приравненных к крайнему северу, Вам может быть предоставлено пособие при увольнении, а также дополнительные выплаты. Чтобы убедиться в праве на получение таких выплат, рекомендуется обратиться к профсоюзу или юристам, специализирующимся на данной тематике для уточнения деталей.

В целом, для увольнения Вам понадобится написать заявление об увольнении по собственному желанию и передать его работодателю, а также обсудить условия выплат с ним.

Статьи, применимые для решения вопроса об увольнении работника из условий приравненных крайнему северу:

1) Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "О порядке увольнения по инициативе работодателя";

2) Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "О порядке увольнения по соглашению сторон";

3) Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "О выплатах при увольнении".

Также необходимо учитывать нормы, установленные законодательством о работе в условиях приравненных крайнему северу.