Работа на газотермодинамической установке в условиях Крайнего Севера: здоровье, условия труда и ПФР

Здравствуйте, в вашем случае рекомендуется обратиться в местную инспекцию труда для получения профессиональной консультации по вопросам охраны труда и определения признаков вредных и опасных условий труда. Кроме этого, обратитесь в Российскую Федерацию Профсоюзов или в Федеральную службу по надзору в сфере труда и защите прав потребителей, чтобы получить консультацию по вопросам защиты своих прав и возможностей правовой защиты на основании действующего законодательства Российской Федерации.

Для решения этого вопроса Вам понадобятся следующие документы: - Трудовая книжка (с указанием места работы, должности, периода работы); - Документы, подтверждающие факты вредного воздействия на здоровье (например, медицинские заключения, выписки из медицинских карт); - Документы, подтверждающие особенности условий труда на предприятии (например, сертификаты на оборудование, технические паспорта); - Документы, подтверждающие официальную позицию предприятия (например, ответы на запросы о признании условий труда вредными); - Заключения и экспертизы, проведенные организациями, уполномоченными на определение вредности условий труда. Для обращения по данному вопросу следует обратиться в суд или к работодателю с просьбой о признании условий труда вредными и компенсации за причиненный ущерб здоровью. Также можно обратиться в Пенсионный фонд России с просьбой о проведении медико-социальной экспертизы.

Как юрист, могу указать следующие статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации:

• Статья 3.7 Трудового кодекса РФ "Охрана труда работника".
• Статья 212 Гражданского кодекса РФ "Реабилитационные меры".
• Статьи 211-214 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации работникам при их трудовой деятельности в особых условиях".
• Статьи 228-228.1 Трудового кодекса РФ "О формировании и использовании фонда социального страхования Российской Федерации и гарантиях социальной защиты работников".

Для более точного ответа и консультации рекомендую обратиться к юристу или специалисту по охране труда.