Возраст выхода на пенсию: как узнать? Опыт работы в лесной промышленности и на ж/д. Работа на противопожарной службе в условиях Крайнего Севера.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2595730
Ответы юристов (2)
Добрый день! В соответствии с Законом РФ от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О накопительной части трудовой пенсии" для работников, занятых на работах, отнесенных к тяжелым или вредным, а также к работам, выполнению которых в соответствии с законодательством РФ установлены особые условия, устанавливается возможность выхода на пенсию на 5 лет ранее - для мужчин 60 лет, для женщин - 55 лет. Учитывая, что Ваш трудовой стаж составляет 31 год и все Ваши предыдущие работы характеризовались вредными условиями, Вам возможен выход на пенсию на пять лет раньше, т.е. в 57 лет. Необходимо также учесть, что для получения полной трудовой пенсии требуется достижение определенного страхового стажа, установленного законодательством РФ. Поэтому Вам также рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд РФ для уточнения деталей и получения консультации. С уважением.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Паспорт гражданина Российской Федерации;
- Трудовая книжка;
- Справки об уровне заработной платы за последние 2 года (для расчета размера пенсии);
- Свидетельство о рождении;
- Военный билет или документ, подтверждающий прохождение военной службы;
- Документы о работе в районах, приравненных к Крайнему Северу (если такие имеются).
С учетом указанного стажа, гражданин будет иметь право на пенсию на общих основаниях после достижения возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Однако, в связи с трудовой деятельностью на территории Крайнего Севера, возраст выхода на пенсию может быть снижен на 10 лет. Это означает, что мужчина может выйти на пенсию в возрасте 50 лет, а женщина - в возрасте 45 лет. Необходимо также обратить внимание на то, что размер пенсии будет зависеть от заработной платы и трудового стажа.
Для решения вопроса о возрасте выхода на пенсию необходимо предоставить следующие документы:
Паспорт гражданина Российской Федерации для установления возраста.
Трудовую книжку для подтверждения трудового стажа.
Документы, подтверждающие службу в армии, если таковые имеются.
Затем необходимо обратиться в Пенсионный Фонд Российской Федерации для получения информации о возрасте выхода на пенсию в соответствии с нормами Закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Оформление пенсии производится на основании заявления, предоставления необходимых документов и прохождения процедур получения пенсии.
Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают:
Статью 13.1 Федерального Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет возраст выхода на пенсию по возрасту для различных категорий граждан;
Статью 19.1 Федерального Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет порядок учета стажа работы граждан при назначении трудовой пенсии;
Статью 48.1 Федерального Закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - регулирует правила назначения пенсий по старости для граждан, имеющих стаж работы в районах Крайнего Севера.
Кроме того, необходимо учитывать и другие нормативно-правовые акты, которые могут применяться при решении данного вопроса.
Выход на пенсию для данного гражданина регулируется статьей 19.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Согласно этой статье предпенсионный возраст для его категории составляет 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин, а выход на пенсию возможен по достижении 60 лет для мужчин, подтвердивших страховой стаж не менее 15 лет, и 55 лет для женщин, подтвердивших страховой стаж не менее 15 лет. Также, возможен выход на пенсию по инвалидности или досрочно при наличии определенных оснований, предусмотренных законодательством.
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, установленный возраст выхода на пенсию для мужчин 1972 года рождения, имеющих трудовой стаж 31 год и более и работавших на условиях районов, приравненных к Крайнему Северу, составляет 57 лет. Однако, необходимо обращать внимание на то, что законодательство может изменяться, поэтому рекомендуется контролировать новости по данному вопросу и своевременно ознакамливаться с актуальной информацией.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы