Льготы для работников во вредных условиях и районах крайнего севера: изменения возраста выхода на пенсию и сохранение льготы в 50 лет

Действующее законодательство Российской Федерации предусматривает, что льготы, предоставляемые работникам, работающим во вредных условиях труда и в районах крайнего севера при выходе на пенсию, суммируются при условии достижения установленного законом возраста и стажа работы. При этом, если до 1 января 2019 года работникам мужского пола для выхода на пенсию требовалось иметь возраст не менее 60 лет и стаж не менее 25 лет во вредных условиях труда, включая работу в районах крайнего севера, а также дополнительно отрицательные льготные периоды, то соответственно с 1 января 2019 года возраст требуется увеличивать на 6 месяцев каждый год до тех пор, пока не достигнет 65 лет, а стаж нужно увеличивать на 12 месяцев каждый год от 2019 года до 2023 года, когда он достигнет 30 лет, при этом суммация льгот остается. То есть, при условии достижения соответствующего возраста и стажа работы, льгота сохраняется в виде выхода на пенсию.

Для решения данного вопроса необходима следующая документация: 1. Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О базовых гарантиях социальной защиты граждан, имеющих детей" 2. Постановления Правительства РФ от 11.12.2002 г. № 854 "О некоторых вопросах назначения, перерасчета и выплаты пенсий, связанных с расследованием несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" 3. Закон РФ от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" 4. Письмо Минфина РФ от 30 июля 2007 г. № 03-03-06/1/155

Отвечая на конкретный вопрос, по законодательству РФ, льготы для работников, работающих во вредных условиях труда и в районах крайнего севера, предусмотрены на законодательном уровне. Действительно, ранее для мужчин выход на пенсию был возможен в 50 лет при суммировании льгот по вредности труда и для районов Крайнего Севера. Однако, согласно изменениям в законодательстве, установленным Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности за нарушения правил охраны труда и государственного надзора за охраной труда», порядок предоставления льгот для указанных категорий граждан изменился, и теперь выход на пенсию наступает по достижении возраста 55 лет при суммировании льгот по вредности труда и в районах Крайнего Севера.

Таким образом, льгота сохраняется, но с измененными условиями.

Следует обратиться к Федеральному закону от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и проверить, были ли в нем внесены изменения, которые могут коснуться данного вопроса. Кроме того, следует ознакомиться с иными федеральными законами, регулирующими трудовые отношения, такими, как Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях и Трудовой кодекс Российской Федерации. Возможно, на региональном уровне также существуют законы и нормативные акты, регулирующие вышеуказанный вопрос.