Работа на ультрозвуковых установках в военной должности: вред для здоровья и неопределенность ответственности

Здравствуйте. Ответ на ваш вопрос будет зависеть от содержания договора (контракта) и другой применимой юридической нормативной базы между Вами и работодателем. Если работодатель не выполняет свои обязательства по охране здоровья работника и предоставляет ему неподходящую работу, это может привести к неблагоприятным последствиям для вашего здоровья. В таком случае, вам может потребоваться обратиться в Российскую службу судебных приставов за защитой своих трудовых прав. Однако, я не могу дать точный ответ на ваш вопрос, не ознакомившись с полными условиями вашего контракта и оснований для взимания дополнительной оплаты или привлечения только более старших работников на данную работу.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или условия контракта между сотрудником и работодателем, где указывается должность и все дополнительные обязательства, которые возложены на сотрудника.

2. Свидетельство об инвалидности ребенка, который находится на иждивении сотрудника.

3. Документы, подтверждающие тот факт, что работа на ультрозвуковых установках небезопасна для здоровья человека.

4. Документы, свидетельствующие о том, что работодатель не до конца офиширует и не раскрывает наводящий вред здоровью.

На основании представленных документов юрист может провести анализ ситуации и ответить на вопросы сотрудника о доплате за работу на установке и возможности привлечения только старшего персонала к работе на данной установке. Ответственными за ситуацию являются как работодатель, так и соответствующие государственные органы, контролирующие безопасность труда и охрану здоровья сотрудников.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Трудовой кодекс РФ (статьи 20, 153 и др.); - Федеральный закон "Об охране труда" (статьи 8, 10, 11 и др.); - Гражданский кодекс РФ (статьи 1053, 1095 и др.); - Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в РФ" (статьи 9, 14 и др.).

Конкретная ответственность за неофициальную работу на ультрозвуковых установках, вредные условия труда и недостаточную оплату может быть определена после детального изучения ситуации и уточнения дополнительной информации.