Работа на удаленке для иностранной компании: обеспечение прав и разрешение трудовых споров

Если вы работаете на иностранную компанию по договору в качестве консультанта, то вам следует обратиться к юристу именно по этому вопросу. Однако, если в вашем договоре прописаны условия о выплате заработной платы и возможности ее задержки, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию для выяснения законности данных условий в соответствии с законодательством Российской Федерации. В любом случае, рекомендуется сохранять всю переписку и документацию, связанную с трудовыми отношениями, для предоставления их в случае необходимости.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия договора об оказании услуг между вами и иностранной компанией;
2. Документы, подтверждающие задержку зарплаты (например, переписка по электронной почте, бухгалтерские документы компании);
3. Копия паспорта.

Можете ли вы обратиться в трудовую инспекцию? В данной ситуации вы не можете обратиться в трудовую инспекцию Российской Федерации, поскольку работодатель - иностранная компания, а также потому что ваша работа оформлена как договор на оказание услуг, а не трудовой договор.

Однако, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задержанной зарплаты и требовать выполнения условий договора. В этом случае понадобятся документы, подтверждающие задержку зарплаты и нарушение условий договора.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 303 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность за нарушение прав работника на вознаграждение за работу" - Статья 309 Трудового кодекса Российской Федерации "Разрешение индивидуальных трудовых споров" - Статья 11.2 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение предписаний о защите трудовых прав граждан" - Статья 20.25 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение требований закона о занятости населения и социальной защите безработных"