Работа на удаленке в Московской компании с возможной выдачей повестки на обязательное явление в офис

Согласно статье 53 Федерального закона "О гражданской службе Российской Федерации", направление повестки о привлечении к административной ответственности может производиться лично работодателю или через организацию, где он работает. Если в соответствующем органе (например, милиции) отсутствует информация о нахождении работодателя по месту его пребывания или работы, повестка может быть направлена по почте с уведомлением о вручении или опубликована в средствах массовой информации. Поэтому вы обязаны явиться по повестке, так как это является обязанностью гражданина, независимо от того, где он работает или прописан. Важно отметить, что направление повестки не является равносильным ее вручению лично в руки, а считается произведенным с момента ее отправления по почте или ее опубликования в СМИ.

Для решения вопроса необходимо учитывать следующие документы законодательства:

• Конституция Российской Федерации;
• Гражданский кодекс Российской Федерации;
• Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Федеральный закон от 08.01.1998 №3-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»;
• Федеральный закон от 31.05.2002 №63-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»;
• Иные нормативные акты, регулирующие данную сферу.

Согласно статье 29 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на свободу личности, на неприкосновенность своей жизни, личной и семейной тайны, защиту своей чести и достоинства.

Согласно трудового законодательства, работник обязан исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с законодательством РФ, коллективным договором или трудовым договором.

По вопросу выдания повестки работодателю официально следует уведомить сотрудника письменно. Если работник получил официальное уведомление от представителей суда через работодателя, то он обязан явиться в суд. В иных случаях личное присутствие на суде не обязательно, и сотрудник может представить письменную заявление в службу судебных приставов на его имя.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса, следующие:

1. Статья 45 Конституции Российской Федерации, которая гарантирует право каждого гражданина на свободу передвижения и выбор места жительства.

2. Гражданский кодекс РФ. Согласно статье 446 Гражданского кодекса РФ, местом нахождения юридического лица является место его главного офиса (места нахождения), а местом нахождения физического лица является место его пребывания по паспорту или иным документам, удостоверяющим личность.

3. Уголовно-процессуальный кодекс РФ. Согласно статье 59 Уголовно-процессуального кодекса РФ, повестка вручается лично обвиняемому или подозреваемому, если это возможно. Однако, если лицо находится вне места пребывания, повестка может быть вручена и другим способом, который предусмотрен законом.

4. Федеральный закон от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О статусе судей в Российской Федерации». В соответствии со статьей 118 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О статусе судей в Российской Федерации», в случае если адрес судьи известен, судебная повестка должна вручаться лично судье, если иное не предусмотрено законом.