Обязательное явление мужа в военкомат: распоряжение и необходимость
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2569164
Ответы юристов (1)
Здравствуйте. Я не могу дать точный ответ без более подробной информации. Если распоряжение относится к призыву на военную службу, то муж обязан явиться в военкомат. Однако, если есть основания отложить или освободить от службы, то могут быть приняты соответствующие меры. Рекомендую обратиться в военкомат для получения более подробной информации и консультации.
Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться со следующими документами и информацией:
Распоряжение, которое было прислано мужу. В нём должно быть указано, к какой категории граждан относится муж и в какие сроки ему необходимо явиться в военкомат.
Паспорт мужа. В нём должны быть указаны его личные данные и место жительства.
Свидетельство о рождении мужа. Оно может быть необходимо для подтверждения возраста и гражданства.
Иной документ, подтверждающий отсутствие у мужа медицинских противопоказаний для призыва в армию.
После ознакомления с указанными документами и информацией, необходимо обратиться к юристу или консультанту по вопросам военной службы для получения подробного и конкретного ответа на данный вопрос, и оценки юридической ситуации в данном случае.
Для ответа на ваш вопрос о применимых статьях закона мне необходимо знать содержание распоряжения. Если вы сможете предоставить более подробную информацию, я смогу дать более конкретный ответ. В общем случае, обязанность явиться в Военкомат устанавливается статьей 30 Закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы