Работа на складе: оператор 1С, слежение за перемещениями и вопросы материальной ответственности

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, ответственность перед работодателем за материальный ущерб возлагается на работников, которые занимают определенные должности в организации и имеют доступ к материальным ценностям. В случае, если в Вашей трудовой договоре прописана обязанность контролировать перемещение материальных ценностей на складе и Вы имеете доступ к таким ценностям, то Вы считаетесь материально ответственным лицом.

Для определения материальной ответственности необходимо обратиться к правилам организации, для которой Вы работаете. Обычно, такие правила устанавливаются внутренними документами предприятия: должностными инструкциями, регламентами, Положениями об ответственности. В документах должны быть указаны конкретные обязанности, которые возлагаются на работника, а также размер материальной ответственности в случае нарушения или утери принятых на ответственное хранение материальных ценностей.

Поэтому, для ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с указанными документами, установленными в Вашей организации.

Статья 1033 Гражданского кодекса РФ (ответственность за порчу, утерю или повреждение имущества работодателя) и статья 401 Трудового кодекса РФ (материальная ответственность работника).