Работа на нескольких должностях в муниципальном бюджетном учреждении: замещение дополнительных обязанностей

Да, согласно действующему законодательству Российской Федерации, работник муниципального бюджетного учреждения может замещать дополнительно какие-либо другие должности. Однако, это должно быть согласовано с администрацией данного учреждения и выполнено с учётом трудового законодательства.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с действующим законодательством Российской Федерации, в частности с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Законодательство Российской Федерации предусматривает разрешение для работника муниципального бюджетного учреждения замещать дополнительно какие-либо другие должности. Однако, данное разрешение может предоставляться только при наличии соответствующего приказа работодателя и обязательно с соблюдением норм трудового законодательства.

Для получения конкретной информации, отвечающей на ваш вопрос, Вам необходимо обратиться в соответствующее муниципальное бюджетное учреждение, которое занимается кадровыми вопросами, и запросить соответствующий приказ, регламентирующий порядок замещения должностей работниками данного учреждения.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "О возможности выполнения работником работ по другой профессии (должности)" и статьи 20, 21, 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Также могут быть применимы муниципальные правовые акты и приказы руководства муниципального бюджетного учреждения.