Работа на месяц с официальным трудоустройством: возможность устроиться на биржу?

Здравствуйте! Согласно статье 63 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", прием на работу не может быть произведен с целью временного трудоустройства на срок менее двух месяцев. Если предложенная вам работа будет официальным трудоустройством, то она должна быть оформлена на период, не менее двух месяцев. Однако, при увольнении с работы по этому договору, вы сохраняете право на пособие по безработице и на дополнительные социальные льготы в соответствии с законодательством. При регистрации в качестве безработного вы сможете получить консультацию о сроках получения пособия по безработице и дополнительных социальных льготах.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: - Копия трудового договора, подписанного с работодателем, где указана дата начала и окончания работы на предложенной вакансии, а также размер оплаты труда. - Свидетельство о регистрации в качестве безработного, выданное органами службы занятости населения. - Декларация о доходах, полученных во время работы на указанной вакансии, в случае если доходы были получены. - Документы, подтверждающие факт увольнения по истечении срока договора с работодателем.

В соответствии с законодательством РФ, граждане, получившие трудоустройство на определенный срок, имеют право вернуться на биржу труда после окончания этого периода. При этом, увольнение по истечении срока договора считается независимым от воли работника и не влечет за собой нарушения трудовой дисциплины и увольнения по собственному желанию. Таким образом, после окончания работы на указанной вакансии, гражданин имеет право встать на биржу труда и продолжить поиск работы.

Для решения данного вопроса применимы статьи 19 и 20 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", которые регулируют порядок перехода безработного гражданина к работодателю и обратно на учет в органы службы занятости.