Работа на госслужбе: принуждение к езде и отсутствие оплаты проезда, что делать?

В вашей ситуации важно разобраться, является ли данное поручение работодателя служебным или несвязанным с исполнением должностных обязанностей. Если это служебное поручение, то оно должно быть обосновано и связано с выполнением служебных обязанностей. В таком случае, работодатель обязан оплатить вам проездные расходы, так как это является частью исполнения должностных обязанностей. Если же данное поручение не связано с исполнением должностных обязанностей, то вы имеете право отказаться от его выполнения. В этом случае вам следует направить письменное заявление работодателю о своем отказе и ссылаться на отсутствие обоснования поручения и несвязанность с вашими должностными обязанностями.

Для решения данной ситуации вам потребуется составить письменное заявление о своем отказе от выполнения поручения. Также рекомендуется иметь письменную документацию о поручении и отсутствии связи данного поручения с должностными обязанностями.

Статья 46 Трудового кодекса Российской Федерации