Опасные условия труда: работа на неисправном оборудовании, превышение нормы выработки и принуждение к работе

Работаю на неисправном оборудовании, приходится превышать норму выработки и ощущать принуждение к работе в таких условиях. Какие меры могут быть приняты для улучшения моей рабочей ситуации?

| Адриан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику исправное оборудование для выполнения работы. Указанное требование основано на ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет, что работник вправе требовать предоставления ему для выполнения работы необходимых и достаточных условий в соответствии с трудовыми договорами, коллективными договорами, иными локальными нормативными актами, законодательством о труде, отраслевыми соглашениями.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса возможно потребуется следующая документация:
- Трудовой договор между работодателем и работником;
- Соглашение о предоставлении исправного оборудования для выполнения работы;
- Протоколы о неисправности оборудования и требования о его ремонте.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы