Работа в метрополитене Москвы: принуждение к приезду в отсыпной и угрозы увольнения - что говорит законодательство?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3748031
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДанные требования руководства нарушают трудовое законодательство Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник имеет право на отдых в нерабочее время, включая отсыпные и выходные дни. Работодатель не может заставлять работника приезжать в отдел кадров в свободное время для сдачи зачётов или решения других вопросов с кадровиками. Работник имеет право на неприкосновенность своего отдыха и свободу от работы в свободное время, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (например, чрезвычайных ситуаций). Такие требования работодателя могут быть признаны незаконными и противоречащими правам работника.
Для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с копией трудового договора, графиком работы и другими документами, устанавливающими права и обязанности работника и работодателя.
Трудовой кодекс РФ, Статья 99
Горячая линия
Услуги юристов
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы