Работа на две недели: Последствия неофициального труда на бирже труда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3674530
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег На данный момент распространение трудовых правоотношений без оформления трудового договора или иного соответствующего документа считается нарушением трудового законодательства. Если вы примете предложение о работе без оформления официального трудового договора, это может привести к негативным последствиям. Отсутствие официальной записи о трудоустройстве может создать ряд проблем для вас и вашего работодателя. Например, вы не будете иметь прав на защиту со стороны государства в случае нарушения ваших трудовых прав, а также не будете иметь возможности обратиться в отдел по труду для разрешения споров с работодателем. Кроме того, вы можете лишиться страховой защиты в случае несчастного случая или заболевания, а также прав на отпуск и иные социальные льготы, предоставляемые законодательством.
Для решения данного вопроса вам потребуется трудовой договор или иной документ, оформленный в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 5, 56
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы