Работа на 1,5 ставки и соответствующие статьи Трудового кодекса РФ - все, что нужно знать

Каким образом я могу работать более чем на 1,5 ставки по основному месту работы и как узнать соответствующие статьи Трудового кодекса РФ, чтобы это было законно?

| Трофим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Да, человек может работать на нескольких местах одновременно, не нарушая законодательство Российской Федерации. Однако, суммарная продолжительность ежедневной работы не должна превышать установленную законодательством норму — 8 часов в день или 40 часов в неделю.

Статьи, регулирующие данный вопрос, находятся в Трудовом кодексе Российской Федерации:

  • Статья 91: ограничения на работу в ночное время
  • Статья 94: продолжительность рабочего времени
  • Статья 95: ежедневные и еженедельные перерывы при работе свыше 4 часов
  • Статья 96: выходные дни
  • Статья 97: дополнительный отдых при сверхурочной работе

При работе на нескольких местах одновременно также стоит учитывать требования, установленные для каждого конкретного места работы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором (контрактом), заключенным работником с работодателем, а также трудовым законодательством РФ.

Согласно статье 91 ТК РФ, работник имеет право на работу не более чем на двух работах по соглашению сторон. Однако, в соответствии со статьей 74 ТК РФ, работодатель не может привлекать работника к работе сверх установленной для него продолжительности рабочего времени без согласия последнего.

Также, стоит учитывать, что согласно статье 73 ТК РФ, работодатель не вправе привлекать работника к работе в ночное время, сверхурочно и в выходные и праздничные дни без его согласия, за исключением случаев, установленных законодательством.

Таким образом, ответ на данный вопрос будет зависеть от конкретной ситуации и условий, оговоренных в трудовом договоре между работником и работодателем.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи Трудового кодекса РФ, регулирующие данную ситуацию:

Статья 91. Режим работы работника при совмещении профессий, должностей, работ.

Статья 74. Установление продолжительности рабочего времени при осуществлении государственных или муниципальных обязанностей.

Статья 153. Оплата труда за выполнение работы в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Благодаря рассматриваемой услуге можно:

  • правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
  • выполнить мировое соглашение;
  • помочь в судебном разбирательстве.

Услуга может помочь в следующих случаях:

  • если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
  • угрожают физическим вредом;
  • если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы