Работа младшим воспитателем с возможностью перевода в логопедическую группу и прохождения курсов переподготовки

Для работы в качестве логопеда требуется наличие специального логопедического образования и соответствующей квалификации. Перевод воспитателя в логопедическую группу возможен только в случае наличия необходимого образования или выполнения требований по прохождению дополнительного обучения и получению соответствующего сертификата. Курсы переподготовки являются одним из вариантов получения необходимых знаний и навыков, и диплом о переподготовке может быть действителен при наличии соответствующих требований и документов.

Для решения данного вопроса вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор с детским садом, в котором вы работали в качестве младшего воспитателя и воспитателя.
2. Документы об образовании, включая диплом о получении высшего педагогического образования (дошкольная педагогика) и свидетельство о неполном высшем педагогическом образовании (если таковое есть).
3. Документы, подтверждающие прохождение курсов переподготовки на педагогическую специальность (в данном случае, на логопеда).
4. Приказ о переводе вас из должности младшего воспитателя воспитателем.
5. Возможно, другие документы, которые могут потребоваться для рассмотрения данного вопроса в конкретном детском саду или учреждении.

Отвечая на ваш вопрос, можно сказать, что заведующая детским садом может перевести вас воспитателем логопедической группы, если у вас есть необходимое образование и/или опыт работы в данной области. Если ваше дошкольное педагогическое образование не позволяет вам работать в логопедической группе, то вы можете пройти курсы переподготовки на педагогическую специальность (в данном случае, на логопеда). Диплом о переподготовке будет действителен, если он получен в учреждении, аккредитованном Министерством образования РФ. Однако, итоговое решение о возможности вашего перевода в логопедическую группу будет зависеть от правил и требований конкретного детского сада или учреждения.

Законодательство, применимое к данной ситуации:

• Трудовой кодекс РФ
• Закон РФ "Об образовании"
• Постановление Правительства РФ от 01.04.2014 № 222 "О порядке проведения переподготовки и повышения квалификации работников"