Работа младшего инспектора охраны ФСИН с ВИЧ: возможность прохождения ВВК и условия при наличии диагноза
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3559118
Ответы юристов (2)
Лихачёв Василий
Артемьев ЯрославВаш диагноз ВИЧ не должен быть препятствием для прохождения ВВК на должность младшего инспектора охраны ФСИН. Согласно законодательству Российской Федерации, дискриминация на основе ВИЧ запрещена. В соответствии с Федеральным законом от 30 марта 1995 года № 38-ФЗ 'О противодействии распространению заболевания, вызванного вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)' и Федеральным законом от 7 февраля 1992 года № 2300-1 'О правовом положении военнослужащих' Вам должны быть предоставлены равные возможности при прохождении ВВК и трудоустройстве.
Федеральный закон от 30 марта 1995 года № 38-ФЗ 'О противодействии распространению заболевания, вызванного вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)'. Федеральный закон от 7 февраля 1992 года № 2300-1 'О правовом положении военнослужащих'
В соответствии с законодательством Российской Федерации, принятие на работу для должности младшего инспектора охраны ФСИН может быть произведено исключительно на основании медицинского заключения комиссии Военно-врачебной экспертизы (ВВК), которое устанавливает соответствие медицинским требованиям для данной должности. Вопрос о возможности принятия на работу лиц с ВИЧ в Российской Федерации регламентируется Законом Российской Федерации от 30 марта 1995 года № 38-ФЗ 'О Военно-врачебной экспертизе в Российской Федерации'. В данном законе не содержится прямых запретов на принятие на работу лиц с ВИЧ, однако, принимающая организация вправе устанавливать требования к состоянию здоровья соискателя в соответствии со спецификой должности.
Для решения данного вопроса понадобится предоставление медицинского заключения комиссии Военно-врачебной экспертизы (ВВК), которое будет устанавливать соответствие медицинским требованиям для должности младшего инспектора охраны ФСИН.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы