Работа менеджером по продажам без трудоустройства и проблемы выплаты денег

Отсутствие официального трудоустройства не означает, что работник не имел обязанности получать денежные средства от клиентов. В данной ситуации необходимо принять меры по доказательству факта передачи денежных средств руководителю компании при личной встрече. Также необходимо изучить договор на оказание услуг или трудовой договор, если такой существует и определиться с тем, за что работник несет ответственность. Если никаких договоренностей не было и работник отвечал за получение денежных средств, то его действия могут быть расценены как незаконное обогащение. В данном случае сотруднику необходимо обратиться к юристу, который поможет разобраться в ситуации и защитить его права.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и информацию:

1. Накладные на получение денежных средств от клиентов, подписанные клиентами и вами.

2. Доказательства того, что вы передали полученные денежные средства руководителю (например, письменное подтверждение или свидетельские показания, если таковые имеются).

3. Дополнительную информацию о характере ваших обязанностей в компании, договор о найме или другие документы, которые могут подтвердить или опровергнуть вашу ответственность за получение денежных средств.

4. Копии переписки (e-mail, сообщения и т.д.) с бывшим руководителем, предпринимаемыми вами шагов в процессе возврата денежных средств.

5. Отчеты о выполненной работе и продажах.

На основании предоставленных документов и фактов, адвокат может помочь вам в защите ваших прав и интересов в данном случае перед законом.

Статья 160 УК РФ - Присвоение или растрата, и статья 165 УК РФ - Кража, могут быть применены для решения данного вопроса. Также, могут быть применены нормы Гражданского кодекса РФ относительно возврата денежных средств.