Как подготовиться к работе менеджером по продажам: безопасность персональных данных и правильный выбор диплома.

Предоставление фальшивых документов является уголовно наказуемым деянием. Если вы сознательно подписали заявление, указав в нем недостоверную информацию, то это может повлечь за собой юридические последствия. В случае, если вы желаете исправить свою ошибку и предоставить реальный диплом, стоит обратиться в отдел кадров с соответствующей просьбой. В этом случае ваш поступок будет рассматриваться как исправление ошибки, а не как сокрытие информации.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться с законодательством Российской Федерации в области защиты персональных данных, трудовым законодательством и уголовным законодательством.

В соответствии с Федеральным Законом от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных» обработка персональных данных без согласия субъекта данных допустима только в тех случаях, которые прямо указаны в законе. При этом, согласие на обработку персональных данных может быть отозвано субъектом в любое время.

Касательно диплома, если субъект предоставил ложную информацию о своем образовании, это может повлечь за собой ответственность, причем не только административную, но и уголовную. В соответствии со статьей 327 Уголовного кодекса Российской Федерации (предоставление ложных сведений об образовании) лицо может быть привлечено к уголовной ответственности, которая включает в себя штраф или исправительные работы, либо арест на срок до трех месяцев.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к работодателю и постараться прийти к договоренности об изменении условий трудового договора, а именно, предоставлении реального диплома. Также стоит учитывать, что предоставление ложной информации на собеседовании или в резюме также может повлечь за собой негативные последствия.

Статьи закона, применимые для решения данной ситуации включают:

1. Статья 159 УК РФ "Мошенничество", которая предусматривает ответственность за получение имущественной выгоды путем обмана.

2. Статья 327 УК РФ "Неправомерный доступ к компьютерной информации", которая устанавливает наказание в виде штрафа или лишения свободы за получение доступа к компьютерной информации без разрешения ее владельца.

3. Федеральный закон "О персональных данных" №152-ФЗ, который устанавливает требования к обработке персональных данных и защите их конфиденциальности.

4. Трудовой кодекс РФ, где установлены права и обязанности работников и работодателей в рамках трудовых отношений, а также порядок заключения трудовых договоров.

В данной ситуации, если вы сознательно подписали заявление на обработку персональных данных, используя недействительный диплом, то это может расцениваться как мошенничество. Однако, если вы самостоятельно предоставите правильный диплом, то уголовной ответственности не будет, но работодатели могут принять решение о прекращении трудового договора с вами в связи с несоответствием квалификации или других нарушениях.