Работа медсестры офтальмолога: правонарушение или обычное распоряжение работодателя?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3583268
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославРаботодатель не имеет право принудительно заставлять медсестру офтальмолога работать со вторым врачом после приема с первым доктором без доплаты за эти дополнительные часы. Такое действие нарушает работодателем нормы трудового законодательства Российской Федерации, в частности правила о рабочем времени и оплате труда. Медсестра должна работать только в рамках установленного графика и условий труда, предусмотренных ее трудовым договором или коллективным договором. Если работодатель заставляет медсестру работать с вторым врачом без оплаты, это является нарушением ее трудовых прав.
Для решения данного вопроса потребуется рассмотреть трудовой договор медсестры и условия работы, а также знать положение о рабочем времени и оплате труда в организации.
Статьи 91, 109 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы