Работа медсестры в психоневрологическом диспансере: права и ответственности при оказании платных услуг.

В данной ситуации вам следует обратиться к соответствующим нормам трудового законодательства, а именно к Трудовому кодексу Российской Федерации. Согласно статье 37 Трудового кодекса, работник может быть направлен на другую работу при сохранении среднего заработка не ниже, чем на предыдущей работе. Ваше право на получение оплаты за оказание платных услуг должно быть предусмотрено вашим трудовым договором или коллективным договором. В случае отсутствия врача, вам следует обратиться к вашему работодателю с просьбой предоставить вам другую работу с сохранением заработной платы, либо требовать оплату за оказание платных услуг в соответствии с вашими должностными обязанностями.

Для решения данного вопроса может понадобиться трудовой договор, коллективный договор, приказы и другие документы, устанавливающие условия работы и оплаты в вашем медицинском учреждении.

Статья 37 Трудового кодекса Российской Федерации